Die Schwerpunkte
des Institutes für PrEssenz®Arbeit
und Systemische Lösungen

Wie durch den Namen des Institutes ersichtlich wird, werden hier zwei Schwerpunkte zusammengeführt. In Wirklichkeit sind diese jedoch nicht voneinander trennbar. Die PrEssenz®Arbeit, die sich mit der Beziehung zu sich, den anderen Menschen, den Situationen und dem was uns umgibt, beschäftigt, ist zutiefst auch eine „aufdeckende“ systemische Herangehensweise.

Zu den Schwerpunkten:

  • PrEssenz®Arbeit
    Unmittelbar, sinnenhaft die Wirkkräfte und Wechselwirkungen menschlicher Begegnung erfahren, um die eigene Bewusstheit für diese Vorgänge zu entwickeln. Seinen Platz und Raum zunehmend einnehmen und alte, überlebte Lebensgefühle und Glaubenssätze zu überschreiten - auf mehr Lebendigkeit, Beziehungstiefe und Gesundheit hin. Sich selbst auf die Spur kommen, um sich und seine Potenziale zu entfalten – beruflich und privat.

    In eine umfassende, gesammelte und zugewandte Präsenz finden, die in uns angelegt ist und die uns in einer „Grund-legende“ Weise dem Leben und den anderen Menschen gegenüber öffnet. Eine solche Präsenz hat zudem eine wesentliche Bedeutung, wenn es um das Erkennen von tiefen Zusammenhängen menschlicher Beziehungen in den jeweiligen sozialen Systemen geht.

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  • Das Aufstellen von Familien, Organisationssystemen
    ist eine phänomenologisch-systemische Herangehensweise. Denn durch sie eröffnen sich uns Phänomene, Zusammenhänge und Dynamiken in unseren sozialen Netzwerken, die sich uns sonst meisten weitestgehend entziehen. Dadurch werden die verhindernden, blockierenden oder auch krankmachenden Dynamiken, die in unseren Systemen wirken, ans Licht gebracht und es können sich uns tiefe und weitgehende Sichtweisen zeigen ind Lösungen offenbaren und entfalten.

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